袁勤生，1942年生，江苏省常熟市人，原常熟江南仪表总厂厂长，高级经济师、高级政工师。先后被南京大学等8所高校聘为特约硏究员和兼职教授，是中国第一位根据自己实践出版管理专著的企业家，中英文双语版专著《开明管理与以人为本》被定为全国经济管理干部培训教材，论文《以人为本的一体化激励工作法》被评为全国创新奖特等奖。

人们常说，管理既是科学，更是一门艺术，它更是一门需要智慧和技巧的艺术。袁勤生在改革实践中，创新创造了20多种在基层直面民众，充分体现人民当家作主理念的管理方法，被誉为中国特色人本管理之父，把以人为本的理念，赋予开明管理的措施，把管人、用人，建立在尊重人、培育人的基础上，把发展生产和提高员工整体素质等同重要，齐抓共管。

如果说改革开放是这个时代最壮阔的浪潮，那么袁勤生就是潮头舒展的风帆；如果说中国特色社会主义是历史上最高的山峰，那么《袁勤生管理思想》就是峰上长青的松柏。在长达40余年的企业党政管理过程中，袁勤生根植中国特色社会主义理论体系，由认识到实践，由实践到方法，由方法到理论，由理论到思想，开拓延展，不断进取，在长期的管理工作中总结出了一套强劲有效，不可替代，源远流长的袁勤生管理思想理论体系。马尔代夫国立大学把袁勤生的中英文管理专著列为其MBA高管课程参考教材。经新华社提名，美中人民友好协会推荐，纽约州议会批准，袁勤生被授予纽约州首府奥本尼市荣誉市民。从“四改一渗透”到“两个文明”建设，从“以人为本”到“推动共同富裕”，《袁勤生管理思想》的创新理念和方法，被清华大学载入《中国管理思想史》，被香港大学、哈佛大学彔为教学案例，其人本管理的相关资料，被哈佛大学燕京图书舘特藏部收藏。